За пояснювальною запискою до Законодавчого акту першочерговим завданням сьогодення у соціально-трудовій сфері є реалізація гарантованого Конституцією України права громадян на достатній життєвий рівень, зокрема шляхом підвищення рівня оплати праці та забезпечення європейських стандартів життя. У зв’язку з підвищенням з 1 січня 2022 року посадових окладів працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, умови оплати праці яких передбачені постановою КМУ від 24.12.2019 р. З 1 грудня 2021 року були підвищені місячні посадові оклади робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, органів прокуратури, https://sylnaukraina.com.ua/finansy/zarplata/iakoiu-bude-zarplata-politsii-u-2023-rotsi-v-ukraini-ostanni-novyny.html судів та інших державних органів, умови оплати праці яких передбачені наказом Мінекономрозвитку від 23.03.2021 р. Щодо робітників, зайнятих обслуговуванням органів місцевого самоврядування, умови оплати праці яких передбачені наказом Мінекономрозвитку від 23.03.2021 р. Що стосується керівних працівників і спеціалістів, а також службовців органів місцевого самоврядування, то відповідно до постанови КМУ від 28.07.2021 р. Що значить "мінімальна зарплата"? Що стосується індексації заробітної плати державних службовців, посадові оклади яких на законодавчому рівні востаннє були підвищені з 1 січня 2022 року згідно постанови КМУ від 18 січня 2017 р. № 783 у серпні 2021 року, індекс споживчих цін для подальшої індексації їх заробітної плати почав розраховуватись спочатку, з вересня 2021 року. Сам факт виходу постанови КМУ № 783 без підвищення окладів деяких працівників не впливає на зміну їх базового місяця.

Декатурське поліцейське управління платить своїм офіцерам близько 38,850 XNUMX доларів, медичну страховку та деякі пільги, а також пенсійний план для хорошого виходу на пенсію. Ще у 2018 році працівники Міністерства внутрішніх справ стали масово звільнятися, оскільки уряд вирішив збільшити вислугу років, а також підвищити пенсійний вік. Керівник бере його рве, каже: «Ти не будеш звільнятися, ти будеш працювати за 5000». Оце один зі способів тиску на слідчих поганих керівників. Необхідно також відмітити, що зростання розміру мінімальної заробітної плати протягом січня-вересня 2022 року не передбачено, і лише з 1 жовтня 2022 року відбудеться збільшення лише на 200 грн. В середньому «Патрульний поліції» в Україні заробляє 18000 грн. З 2023 року мінімальна зарплата військовослужбовцям в Україні має бути щонайменше у два рази вищою за мінімальну зарплату, встановлену на 1 січня календарного року. Розмір мінімальної заробітної плати як основної державної соціальної гарантії має бути не нижче розміру фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахованого відповідно до законодавства з урахуванням положень ратифікованих Конвенцій МОП № 117 про основні цілі та норми соціальної політики та № 131 про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються, зокрема, з урахуванням витрат на придбання або оренду житла, медичне обслуговування, освіту, сімейну складову, та прогнозованого індексу споживчих цін, з урахуванням Резолюції Європарламенту 2008/2034 (INI), якою рекомендується встановлювати мінімальну заробітну плату не нижче ніж 60% від середньої зарплати.

Їх заробітна плата у жовтні 2022 року індексується відповідно до пункту 5 Порядку № 1078, в залежності від розміру перевищення суми підвищення заробітної плати у липні 2022 року передбачуваної суми індексації у цьому місяці. Відповідно до п. 5 Порядку № 1078 базовим місяцем для індексації заробітної плати прийнято вважати місяць, в якому було здійснено підвищення тарифних ставок (окладів) працівників. Пунктом 5 Порядку № 1078 визначено, що у разі, якщо сума підвищення заробітної плати у місяці підвищення тарифних ставок (окладів) буде більше за передбачувану суму індексації, то індексація заробітної плати у цьому місяці не провадиться. За результатами досліджень експертів МОП підвищення добробуту працівників відбувається, в першу чергу, за рахунок зростання мінімальної заробітної плати до економічно обґрунтованого розміру. Статтею 9 Закону України "Про оплату праці" передбачено, що мінімальна заробітна плата встановлюється у розмірі не нижчому від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Цілі та завдання законопроекту - підвищення у 2022 році розміру мінімальної заробітної плати до розміру не нижче фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням сімейної складовоїта не нижче ніж 60 відсотків від середньої заробітної плати. Очікуваний фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2022 році необхідно визначати з урахуванням прогнозованого індексу споживчих цін (грудень до грудня попереднього року) у 2022 році - 106,2% відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31 травня 2021 р.

«Головний підхід - підвищувати зарплати й виплати необхідно системно й планово, базуючись на досягненні конкретних результатів роботи. Як передбачено в декларації, до 1 січня 2024 року розмір мінімальної зарплати в Україні повинен сягнути 7665 гривень. Законом України "Про Державний бюджет України на 2022 рік" мінімальна заробітна плата на 2022 рік затверджена у місячному розмірі: з 1 січня - 6500 гривень, з 1 жовтня - 6700 гривень. З урахуванням макроекономічного прогнозу, який закладено в основу декларації, станом на 1 жовтня 2022 року "мінімалка" має становити 6700 гривень, а на 1 січня 2021 року - 7176 гривень. Тобто особисто у мене чи моїх колег зарплата становила 16 тисяч гривень. Мінімальна зарплата військовослужбовців з 1 січня 2023 року має бути щонайменше вдвічі вищою за "мінімалку" у країні, йдеться в указі президента Зеленського. У 2021 році зарплата депутатів була вдвічі вищою ніж зараз, тобто, якщо порівняти з будь-яким роком виплати 2021 р., то зараз вони будуть меншими», - додала вона.