Наприклад, 30 квітня 2019 року рекомендується перенести на 11 травня. З 1 грудня 2019 і по 1 липня 2020 ця мінімальна сума складе 525 гривень 50 копійок. Розрахунок відпусткових за умови звичайної роботи установи (без оголошення простою з оплатою середнього заробітку) здійснюється так само, як і в прикладі 2, тому що вся сума оплати простою бере участь у розрахунку, бо є більшою ніж 2/3 окладу. Якщо сума відпусткових менша за 6000 грн (грудень 2021 року - 6500 грн), то жодних доплат до МЗП проводити не потрібно. За працівниками, призначеними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, виробничий календар на 2023 рік для п'ятиденного робочого тижня військову службу за призовом осіб із числа резервістів особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладання нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду виробничий календар на 2023 рік для п'ятиденного робочого тижня строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігається місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, виробничий календар на 2023 рік для п'ятиденного робочого тижня організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб-підприємців, виробничий календар на 2023 рік для п'ятиденного робочого тижня у яких вони працювали виробничий календар на 2023 рік для п'ятиденного робочого тижня час призову. Так, частиною 1 статті 26 Закону України "Про ЗДСС" визначено, що допомога при вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленого в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу

1 червня 2021 року вона мала стати до роботи, але заздалегідь написала заяву на відпустку із цього числа тривалістю 24 к. дн., погодивши це з керівництвом. Коли робочі дні - 2022 стають неробочими у зв'язку зі збігом із державним святом (див. Як правило, з метою створення сприятливих умов для святкування, а також раціонального використання робочого часу, розпорядженнями Кабінету Міністрів України рекомендується переносити робочі дні для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю. Цьогоріч додаткові вихідні дні у грудні не передбачаються. Багатоденні вихідні в червні 2022: немає. Це буде найкоротший робочий календар 2023 тиждень весни - вже з п'ятниці 6 числа виробничий календар на 2023 рік для п'ятиденного робочого тижнясуваються довгі вихідні - аж до вівторка 9 травня. Важливо знати, що навіть якщо народилася мертва дитина, то допомога при вагітності та пологах все одно буде виплачуватися на звичайних умовах, а ось якщо трапився викидень у жінки, то виплачуватися не буде. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди. Тому зміни з 19 липня 2022 року стосуються лише військовослужбовців ЗСУ. Середня тривалість робочої зміни - 7,7 години. На погодженні у профспілках перебувають чергові зміни до Порядку № 100. Про які зміни йдеться